Contrato Colectivo de Trabalho para o porto de Setúbal

Reunidos esta manhã em plenário, os estivadores do porto de Setúbal aprovaram por unanimidade o princípio de acordo negociado pelo #SEAL com as Associações Patronais locais, num processo mediado pelo governo.

No entender dos trabalhadores o acordo marca uma viragem decisiva na arquitectura laboral do porto de Setúbal, garante a prioridade ao turno na contratação de todos os eventuais remanescentes, antes de qualquer estivador permanente ser colocado a realizar trabalho suplementar ou de ser recrutado qualquer trabalhador que não integre o contingente actual, define progressão salarial semi-automática no início da carreira seguida de automática e uma tabela salarial mais consentânea com a importância estratégica do trabalho realizado por estes estivadores com actualizações salariais anuais de 1,3% acima da inflação.

Com este acordo a #BatalhaDeSetubal satisfaz assim a esmagadora maioria das reivindicações dos estivadores e lança as bases para um novo paradigma laboral no sector portuário, por cuja bitola lutaremos para que se torne efectiva não só no porto de Setúbal mas em todos os portos onde o #SEAL detenha associados.

Ganhámos uma batalha importante, capaz de mudar qualitativamente a vida de quase duas centenas de estivadores neste importante porto do país.

O CCT para o porto de Setúbal pode ser lido e descarregado aqui.

Notícias sobre a aprovação do CCT relativo ao porto de Setúbal: Na Lusa (aqui, actualizada às 16.30  aqui e aqui), na RTP (aqui), na TVI (aqui), na SIC (aqui), no Expresso (aqui), no Observador (aqui), no Dinheiro Vivo (aqui), no DN (aqui), Público (aqui), no CM (aqui), no Jornal Económico (aqui), no Eco (aqui), no Notícias ao Minuto (aqui), no Destak (aqui), na TSF (aqui), no AbrilAbril (aqui), no Esquerda (aqui), na Cargo (aqui), no Logística e Transportes Hoje (aqui), no Jornal Economia do Mar (aqui) e no Transporte e Negócios (aqui). 

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